Jubilarse en España. Requisitos para jubilarse en España. Como con el pasar del tiempo vamos perdiendo poco a poco la habilidad de realizar ciertas actividades y por eso la existe lo que se llamamos jubilación, momento en cual podemos continuar en nuestra vida sin trabaja, solo para descansar.años de oroLos requisitos para jubilarse en España se van a explicar de la siguiente manera. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Índice

1 Requisitos para jubilarse
1.1 Jubilación por discapacidad
1.2 En el caso la jubilación anticipada debe tener estas edades
1.3 Por jubilación flexible
1.4 Jubilación sin no contributiva
1.5 Jubilación sin no contributiva de invalidez
2 Documentación necesaria para jubilarse
3 Pasos para jubilarse en España
3.1 Sistema Online – Seguridad Social
3.2 Sitios para proceso de jubilación
4 ¿Cuánto se cobra de jubilación?
4.1 ¿Cómo se calcula pensión?
4.2 ¿Cuándo se comienza a recibir el pago por la jubilación?
5 ¿Qué es una jubilación?
5.1 Tipos de jubilación en España
6 ¿Cuántas cotizaciones se necesitan para pasar a ser un jubilado?
7 ¿Cada cuánto hay que renovar los papeles de jubilación?
8 Jubilación en España para un extranjero
8.1 ¿Que hacer si no tienes el mínimo establecido cotizado en España?
8.2 Países que tiene convenios con España en materia de jubilación

Requisitos para jubilarse

En este caso se van a mostrar como debe estar la persona para poder adquirir el beneficio de la pensión

• En primer lugar, es necesario estar afiliado en la Seguridad Social en alguno de los regímenes que se contemplan, ya sea el general, el especial del mar y la minería o el de trabajadores autónomos.
• Con respecto a la edad mínima, será de 67 años en 2027 pero hasta entonces se ha establecido un régimen transitorio desde el 1 de enero de 2013. Ese régimen parte de los 65 años de edad y va retrasando la jubilación a razón de un mes cada año desde 2013 hasta 2018, y de dos meses por año desde 2018 a 2027. Así hasta que se alcancen los 67.
• El periodo cotizado mínimo es de 15 años para tener derecho a una pensión contributiva. Tanto para los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada, como para aquellos que no estén en esas situaciones, el periodo genérico mínimo es de 15 años o 5.475 días cotizados.

Jubilación por discapacidad

Esta jubilación es cuando la persona lamentable tiene que dejar de trabajar por adquirió estas discapacidades:

• Discapacidad intelectual (antes retraso mental).
• Parálisis cerebral.
• Anomalías genéticas:
  • Síndrome de Down.
  • Síndrome de Prader Willi.
  • Síndrome X frágil.
• Osteogénesis imperfecta.
• Fibrosis Quística.
• Enfermedad de Wilson.
• Trastornos del espectro autista.
• Anomalías congénitas secundarias a Talidomida.
• Síndrome Postpolio.
• Daño cerebral (adquirido):
• Traumatismo craneoencefálico.
• Secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones.
• Enfermedad mental:
  • Trastorno bipolar.
• Enfermedad neurológica:
  • Esclerosis Lateral Amiotrófica.
  • Esclerosis múltiple.
  • Síndrome de Tourette.
  • Lesión medular traumática.

En el caso la jubilación anticipada debe tener estas edades

Esta edades solo puede cumplir si la persona logro cumplir todas la cotizaciones, pero se llegan a jubilar a esa edad porque están trabajan desde muy temprana edad

• A partir de los 60 años.
• A partir de los 61 años.
• A partir de los 64 años.

El trabajador debe haber acreditar un periodo mínimo de 35 años de cotización.

De ese periodo de cotización, al menos 2 años deberán haberse cotizado dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de solicitar la jubilación anticipada.

Para poder acceder a esta modalidad de jubilación es requisito que la pensión resultante no sea inferior a la que le correspondería al trabajador por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad.

Por jubilación flexible

Celebrar un contrato a tiempo parcial por cuenta ajena que suponga una reducción de jornada y de salario de entre el 25% y el 75% de la jornada completa de un trabajador comparable entendiendo por tal a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completa prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.

Jubilación sin no contributiva

• Carencia de rentas:

Este es uno de los requisitos que debe acreditarse siempre si se quiere optar a una pensión de estas características.

Para este año 2018, la persona solicitante no debe estar percibiendo rentas o ingresos superiores a 5.178,60 euros anuales, ya que de lo contrario no podrá ser beneficiario de estas prestaciones.

• Debe tener cumplidos 65 años o más en el momento de la solicitud.
• Debe estar residiendo en territorio español y haberlo hecho al menos durante 10 años comprendidos entre los dieciséis años y la fecha en que ya puede cobrar la pensión, es decir la fecha de devengo de esta. Además, de estos diez años de residencia en España, al menos dos de ellos han de haber sido consecutivos.
• Excepciones en la jubilación anticipada.
• Los trabajadores que realizan actividades “penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45 % o al 65 %” se podrán beneficiar de las denominadas bonificaciones de edad.
• Además, los trabajadores por cuenta ajena agrarios deberán acreditar que, en los últimos 10 años cotizados, al menos 6 correspondan a períodos de actividad efectiva en este sistema especial.

Jubilación sin no contributiva de invalidez

• El solicitante debe ser mayor de edad y no debe tener más de 65 años.
• Deberá estar residiendo en territorio nacional y debe haberlo estado al menos durante cinco años, dos de los cuales deben haber sido consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha en la que solicita pensión.
• Además, tiene que acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Documentación necesaria para jubilarse

Estos documentos son necesarios para cumplir con los requisitos para jubilarse y a si poder gozar de una buena vejes después de tener una vida trabajando para una empresa

• Acreditación de la identidad del solicitante o representante legal mediante la presentación del DNI, o si fuese extranjero, residente o no, el pasaporte o el documento de identidad vigente en su país, más el NIE exigido por la AEAT (Agencia Estatal de Administración Tributaria).
• Documentación acreditativa de la representación legal, si fuese el caso.
• Justificante de pago de cotizaciones de los últimos 3 meses (si el sujeto es quien está obligado a presentarlas), y el cese en el trabajo se produzca en ese período.

A continuación especificamos algunos supuestos especiales:

• Jubilación especial a los 64 años. Debe presentarse la certificación de empresa sobre datos del trabajador sustituto (además de los documentos anteriores).
• Jubilación parcial. Debe presentarse la certificación de empresa sobre datos laborales del jubilado parcial y del trabajador relevista.
• Jubilación anticipada. Si es con bonificación de edad y por enfermedad especial, ha de entregarse el certificado de empresa correspondiente o bien el certificado de discapacidad y grado reconocido expedido por el IMSERSO u organismo competente. Junto a esta documentación también hay que presentar la acreditación de la necesidad de ayuda de terceras personas o por movilidad reducida.
• Cese forzoso. Si la jubilación se va a producir entre los 60 y 65 años y no se está percibiendo ninguna prestación por desempleo, debe presentarse el documento que acredite que el contrato de trabajo o los servicios en la Administración Pública se extinguieron por causas ajenas a la voluntad propia.
• Para incluir en asistencia sanitaria. En este caso se tiene que presentar el libro de familia, certificación literal o actas del Registro Civil que acrediten el parentesco con el solicitante; el acto judicial o certificado de acogimiento familiar; la resolución judicial de separación o divorcio (ha de constar la custodia de hijos menores y cuantía de la pensión compensatoria al cónyuge, o similar) y la acreditación de residencia habitual en España.

Pasos para jubilarse en España

¿Como puede jubilarse? fácil de reunir todos requisitos y documentos haciendo la cola de la pensiónpara jubilarse y seguir estos pasos que se van a mencionar a continuación:

Paso 1

Informar a la empresa donde se está trabajar que me voy a jubilar a través de una carta

Paso 2

Ir con todos los documentos a cualquier Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) de España y dejar datos de contacto para informarle si le aprueban la jubilación.

Paso 3

Espera que se comunique con usted para saber si ya le aprobaron la jubilación.

Sitios para proceso de jubilación

Puede ir a cualquier oficina del Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) para tramitar la pensión, para saber la oficina que está cerca de tu domicilio visita: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/OficinaSeguridadSocial

Sistema Online – Seguridad Social

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¿Cuánto se cobra de jubilación?

La paga de las pensiones de la jubilación en España esta valora de 1.101,73 euros al mes

La pensión mínima de jubilación para una persona mayor de 65 años y con cónyuge a cargo se sitúa en 810,6 euros mensuales; las pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) alcanzarán los 420,50 euros al mes y las pensiones no contributivas se quedarán en 380,1 euros mensuales. En cuanto al límite de ingresos, compatible con el cobro de pensión mínima, será de 7.347,99 euros anuales.

¿Cómo se calcula pensión?

El primer paso será recopilar las bases de cotización a la seguridad social de los últimos años previos a la jubilación. En el cálculo se tienen en cuenta los 19 años previos a la jubilación.

Una vez que se tiene las bases de cotización procederemos a sumarlas y dividirlas entre 266. De forma que obtendremos lo que se conoce como base reguladora. No debemos confundirla con la pensión de jubilación. Para ello se deberá hacer una serie de ajustes sobre la base reguladora.

A la base reguladora hay que hacer un ajuste en función del número de años cotizados a lo largo de nuestra vida laboral. 15 años cotizados dan derecho al 50 % de la base reguladora. Y para acceder al 100 % es necesario contar con 36 años.

La base reguladora de aquellos trabajadores que acceden a la jubilación antes de cumplir la edad ordinaria sufrirán una reducción en función del tiempo que se anticipe la edad de jubilación.

Para mayor información sobre el calculo de este pago mensual de la pensión de vejes se puede asesorar en Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) para tener la información correcta de cuanto va a cobrar

¿Cuándo se comienza a recibir el pago por la jubilación?

Los efectos económicos de la prestación de jubilación comienzan al día matando el tiempo de la vejessiguiente del hecho causante. Es decir, un día después de cumplir 65 años o de ser dado de baja en la empresa o como autónomo. Por tanto, su primera paga se ingresará en los últimos días de ese mismo mes. Recuerde, tiene derecho a 14 pagas anuales (12 por cada mes y dos extraordinarias en junio y diciembre).

¿Qué es una jubilación?

Es el momento en el que una persona no tiene la capacidad mental o física para hacer un trabajo porque ya no tiene la misma capacidad de antes.

También es el proceso administrativo que debe hacer una persona, para cobra una pensión monetaria por todos los años de trabajo en una empresa,

Tipos de jubilación en España

Aquí se explican los tipos de jubilación que puede existir en España y en que consiste cada una.

• Jubilación Total: Cuando cumpliendo los requisitos generales para el acceso a la pensión de jubilación, el trabajador cese totalmente en su actividad laboral.
• Jubilación Parcial: Posibilita la compatibilidad entre el percibo de una jubilación del Sistema de la Seguridad Social y un puesto de trabajo a tiempo parcial.
• Jubilación Anticipada: Trabajadores por cuenta ajena con 60 años de edad, incluidos en el Régimen General que tuvieran la condición de mutualistas en alguna Mutualidad Laboral de trabajadores por cuenta ajena, antes del 1 de enero de 1967. Esta posibilidad no es aplicable a los trabajadores que no se encuentren en alta o en situación asimilada al alta. Trabajadores con 61 años de edad inscritos como demandantes de empleo, durante un plazo, de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación, que acrediten un período mínimo de cotización efectiva de 30 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias y que el cese en el trabajo no sea por causa imputable a la libre voluntad del trabajador.
• Jubilación Flexible: Los trabajadores que deciden compatibilizar la pensión de jubilación ya causada con un trabajo a tiempo parcial, ya se trate de un trabajo iniciado con posterioridad a la jubilación ya con carácter simultáneo.
• Jubilación por Incapacidad: Los funcionarios Públicos que acordada su incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, antes de cumplir la edad de jubilación, sufren una Incapacidad de alguno de los citados grados.
• Jubilación no Contributiva: Son aquellas jubilaciones que la Seguridad Social ofrece a las personas que no han cotizado nunca o lo han hecho de forma insuficiente y por lo tanto no alcanzan a percibir una pensión contributiva.

Este tipo de pensiones no contributivas aseguran una cantidad de dinero fija, asistencia médico-farmacéutica y servicios sociales básicos.

El derecho a estas prestaciones no contributivas corresponde a todos aquellos ciudadanos españoles, nacionales equiparados y de la Unión Europea, estando respecto a los nacionales de otros países a lo que se disponga en los tratados internacionales,

¿Cuántas cotizaciones se necesitan para pasar a ser un jubilado?

Debe haber cotizado mínimo es de 15 años o 5.475 días cotizados. Si después pensionadostiempo la persona aun se siente con energía y también tiene la capacidad mental puede continuar con su trabajo sin ningún problema.

¿Cada cuánto hay que renovar los papeles de jubilación?

La renovación de documentos solamente se debe renovar los documentos si la persona jubilada tiene estos cambios:

• Cambios de estado civil, nacimientos, defunciones.
• Cambios de domicilio.
• Inicio de actividades laborales.
• El reconocimiento y/o cobro de otras pensiones, bien sean nacionales o extranjeras.

También hay que tener en cuenta que el Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) puede solicitar la renovación de documentos y requisitos para jubilarse en cualquier momento.

Jubilación en España para un extranjero

Como en España hay personas extranjeras que trabajan en el país también tiene la opción de jubilarse en España. Los requisitos para jubilarse en España son estos:

• Deberán haber cotizado en España como mínimo los 15 años.
• De los años arriba mencionados al menos los 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho a jubilación o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.

¿Que hacer si no tienes el mínimo establecido cotizado en España?

La Seguridad Social de España tiene Convenios Bilaterales en materia de jubilación suscritos con otros países. Si tienes nacionalidad del país firmante del convenio, el tiempo de cotización que tienes en este país será tomado en cuenta para determinar el tiempo de cotización total. Es decir, si has cotizado 8 años en España y 12 años en Ecuador, en total entre dos países, reúnes los 20 años. Los 20 años superan el límite de 15 establecidos para acceder a la jubilación en España, con lo cual, puedes obtener una jubilación en este país.

El INSS de España solicitará información referente al tiempo de cotización en tu país de origen y una vez obtenido este dato realizará el cálculo tomando en cuenta la parte proporcional del tiempo que pertenece a cotización en España; y tras realizar el cálculo, en función de tus bases de cotización, concederá una cantidad monetaria que deberías de cobrar como la pensión. Si esta cantidad resulta inferior a la pensión mínima española y tu acreditas que resides en España, esta cantidad será complementada con un “complemento por residencia”. La cuantía de “complemento por residencia” puede variar en función de las pensiones de Instituciones extranjeras y se suprimirá si fijas tu residencia fuera del territorio de España.

Países que tiene convenios con España en materia de jubilación

• Andorra.
• Argentina.
• Australia.
• Brasil.
• Cabo Verde.
• Canadá.
• Chile.
• Colombia.
• Corea.
• Ecuador.
• Estados Unidos.
• Filipinas.
• Japón.
• Marruecos.
• México.
• Paraguay.
• Perú.
• República Dominicana.
• Rusia.
• Túnez.
• Ucrania.
• Uruguay.
• Venezuela.