Diciembre está por llegar y con ello los empleados en relación de dependencia de Ecuador se preparan para recibir el décimo tercer sueldo. Este bono navideño es obligatorio y su falta de cancelación puede generar problemas al empleador. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

El valor de este beneficio corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que el trabajador ha percibido entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente.

Esta remuneración económica se deberá cancelar hasta el 24 de diciembre del 2024. Quienes incumplan con este beneficio de ley podrá ser sancionado con tres a veinte salarios básicos unificados, es decir, 9 200 dólares.

Desde el 2015 se puede mensualizar los décimos. Sin embargo, quienes requieran obtenerlo en un solo pago pueden también solicitar la acumulación con una solicitud por escrito a sus empleadores durante los primeros 15 días del año.

Así puede calcular el décimo

Para calcular el valor total que se recibe en el bono navideño se debe considerar la remuneración básica, las horas extras, las comisiones y otras retribuciones. En el calculo no se incluyen vacaciones, fondos de reserva y viáticos.

Se suman suman todas las remuneraciones recibidas en el periodo establecido y se divide para doce. El Ministerio de Trabajo tiene disponible una calculadora en línea, donde se puede obtener el valor en el siguiente link: https://calculadoras.trabajo.gob.ec/tercero