Calcular el décimo cuarto. ¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo?. El decimocuarto sueldo es un beneficio contemplado en el artículo 113 del Código de Trabajo, que establece una bonificación anual para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Conoce la fórmula de cálculo del decimocuarto sueldo en Ecuador, para calcular la décimocuarta remuneración se debe considerar los siguientes puntos:

• La región del Ecuador en donde se encuentra establecida la empresa.
• El período de tiempo trabajado

Cada región tiene su periodo de cálculo y eta afectará en la fecha máximo de pago. Es importante conocer el tiempo laborado por el trabajador ya que su pago será proporcional a dicho tiempo laborado.

PERIODO PARA CALCULAR EL DÉCIMO CUARTO.

• Región Costa e Insular: Marzo 1 del año anterior (ejemplo año 2020) a Febrero 28 (ó 29) del año de pago (ejemplo año 2021).
• Región Sierra y Amazonía: Agosto 1 del año anterior (ejemplo año 2020) a Julio 31 del año de pago (ejemplo año 2021).

FORMA PARA CALCULAR EL DÉCIMO CUARTO.

Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido relación laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el 1 SBU vigente a la fecha de cálculo (US$400 para el 2021) y la diferencia se la divide para 360 días del año.

EJEMPLO DE CÁLCULO DEL DÉCIMO CUARTO SUELDO

La empresa se encuentra radicada en la región Sierra.
El trabajador inicio labores el 15 de mayo del 2021

Periodo de cálculo aplicable a este trabajador: 1 de agosto 2020 a 31 Julio 2021
Tiempo laborado por el trabajador dentro del periodo de cálculo: 2 meses y 17 días
Cálculo: US$ 375,00 / 12 meses = US$ 33,33 parte proporcional mensual US$ 400,00 / 360 días = US$ 1,11 parte proporcional diaria.

El valor a cancelar al trabajador hasta el 15 de agosto del 2021 es de US$ 85,53